異軍突起的建筑新銳

近年來，湖北省十堰市建筑市場內外交困，形勢不斷趨緊，本土建筑企業倍感壓力，而其中一家成立僅8年的企業——湖北恒正建設有限公司卻逆勢上揚，一路高歌猛進。秘訣何在？“對企業來說，誠信永遠比利潤重要；我一個人富了不算富，只有大家富了才算富?！泵鎸Σ稍L，胡勝成平靜地說。

      白手起家   華麗嬗變

      胡勝成，1976年出生于鄂西北鄖西縣河夾鎮一戶農民家庭。他既是一名企業家，還是一名熱心公益的大善人。在河夾鎮只要提起胡勝成，無不交口稱贊。

      時間追溯到20世紀90年代中期，雖然家庭貧困，父母身體也不好，但在老師、親友的幫助下，胡勝成順利讀完小學?？沙醵悄?，父母意外離世，面對這場突如其來的天年不測，尚未成年的胡勝成頓時感到天旋地轉，撕心裂肺、痛徹骨髓，孤獨、無奈、茫然……為了挑起家庭重擔，品學兼優的他只好輟學打工。1996年，20歲的胡勝成背著被褥，跟隨老鄉來到十堰城區，做了一名泥瓦小工。

      搬磚、拌水泥、提灰桶，初到工地的他因為沒有技術，一天要干12個小時的活。后來，胡勝成漸漸發現，工地上大工(技術工人)工資不僅是他的三倍，而且輕松很多。他決定，一定要努力學技術當大工。

      俗話說：“教會徒弟，餓死師傅?！逼鸪跻恍┐蠊げ辉敢庀蛩麄魇诩夹g。為了學習砌磚技術，胡勝成不僅積極協助大工干活，而且還利用別人打牌、睡覺的時間，給師傅洗衣服、做飯，以真誠感動師傅。最終，勤奮好學的他很快掌握了技術，如愿成為大工。

       此后，對于工程隊安排的活兒，不論遇到何種困難，踏實、聰明的胡勝成總能保證質量并按時完成。負責人看他進步很快，便任命他為工程隊隊長，負責項目管理。

       進入管理層的胡勝成并沒有驕傲，依舊為人謙和，工友們都尊敬他，也愿意跟著他干。就這樣，胡勝成一步步從泥瓦小工、工程隊長，做到項目經理。再后來，熟悉業務的他開始單獨承包工程，隊伍也從十幾人發展到上百人。

      2010年，已經掘取第一桶金的胡勝成，成立了湖北恒正建設工程有限公司，由此也迎來事業發展的春天。

      經營有方    逆勢上揚

      富而思源，富而思進。事業有成后的胡勝成，不僅毫不掩飾自己的農民身份，而且始終善待手下的農民工兄弟。早在創業之初，每逢傳統節日，胡勝成都會讓農民工帶薪休假，并給大家發放節日禮品。這讓漂泊在外、按天取酬的農民工們十分感動。

      建筑企業最容易出現拖欠農民工工資、合同違約等問題。這些年來，胡勝成的公司承接了包括北京路中學等各類工程近百個，從未發生欠薪、合同違約問題。

      “我知道農民工掙錢不易。有幾次公司資金跟不上，我寧愿支付上百萬元的貸款利息，也會準時給工人發工資?！焙鷦俪烧J為，不給政府和社會添亂、足額繳稅，是一個企業最基本的社會責任。公司之所以取名“恒正”，也有始終堅持傳遞社會正能量的含義。

      企業良好的社會信譽受到上級肯定。兩年前，十堰市住建委評定建筑企業信用等級時，恒正公司獲得較高信用等級。

      培訓和安全教育是恒正公司一以貫之的“鐵律”，八年如一日。在每處工地現場，都有一塊醒目的安全警示牌，每天班前集體誦讀，時時警醒，讓員工心中時時緊繃安全弦。公司自成立以來，未發生一起安全事故。

      每周五，胡勝成帶領高管層對各項目工地技術指標、安全防護、工程進度進行逐一巡查，發現問題及時整改，將矛盾消滅在萌芽狀態，實現風險最小化，利潤最大化。周六，公司總部和各項目部通過視頻同步培訓——《做中國最優秀的員工》，用催人淚下的音樂和語言的力量凈化心靈，學會做事，學會做人，懂得感恩，交流學習心得，安排下周工作。通過持續不斷的學習，全員的團隊意識、敬業精神不斷增強，形成了一支“招之即來、來之能戰、戰之必勝”的“鐵軍”。公司不斷改善員工的福利待遇，員工食堂提供免費午餐、生日晚宴，音樂室、健身房讓大家在緊張的工作之余愉悅身心；安排入職三年以上的員工赴國外旅游，開闊視野。

         為了工程進度，為了履行承諾，舍小家，為大家?！边@是陜建二建集團對劉煊的稱贊?！拔沂嵌ㄈ?，就要展示二建實力；我是陜建人，就要為陜建爭光?！边@是劉煊的心聲。

    心系桑梓   古道熱腸

        在努力發展企業的同時，胡勝成始終沒有忘記幫助過他的鄉親們。如今，胡勝成的公司員工已達500余人，其中90%以上都是鄖西老鄉，這些老鄉在他的帶領下實現穩定就業。

      兩年前，鄖西縣河夾鎮男子朱某被查出患有肝癌，家庭貧困的他一籌莫展。身為同鄉的胡勝成得知情況后，立即為他送去5000元，并發動其他老鄉為其捐款3萬多元。

      2017年5月，兩歲女童余嬌誤把燒堿當成白糖吞下，食道被燒壞。了解到余嬌一家的貧困狀況后，胡勝成拿出數千元現金前往醫院看望，并幫助她家募集善款，同時解決了其父親的就業問題。

      雖然已經離開校園多年，但胡勝成始終對學校飽含深情。2011年，回鄉祭祖的胡勝成看到母校童袁小學的老師依然趴在30年前的破舊辦公桌上辦公，許多學生衣著破舊時，胡勝成想到了自己的童年，不禁潸然淚下。他當即決定長期幫扶該校師生。當年6月1日，胡勝成約上另外12名校友，長途跋涉3個小時，輾轉來到母校，為199名學生歡度兒童節。

      “雖然我事業剛起步，但我一定會?；貋砜纯?，盡最大努力幫助母校?！焙鷦俪烧f出的心里話，得到大家的一致響應。當天，胡勝成等愛心人士共向貧困學生捐款13.6萬元。

      今年1月18日，胡勝成冒著嚴寒，帶了一車文體設備和部分現金，再次回到母校。這是他繼2017年向母校捐贈20套辦公桌椅之后，第二次捐助。

      “幫人如幫己，做好事要言出必行?！焙鷦俪沙Ｕf。創業期間，除了回報家鄉，周邊縣市有需要幫助的，胡勝成也會慷慨解囊。近幾年，胡勝成還先后到鄖陽區柳陂鎮馬蹄溝教學點、南化塘鎮中心小學開展扶貧助學。

      捐資家鄉修路架橋，資助貧困學生、貧困家庭、偏遠學?！P者了解到，胡勝成近年來做慈善已經花費近百萬元。一些人開始對此并不理解。一向為人低調的他坦然地說：“我從小像孤兒一樣，正是有恩人相助，我才走到今天?，F在我盡己所能多做好事奉獻社會是應該的?！?/p>

      “做企業誠信經營，做慈善不圖名利?！焙鷦俪烧f，自己不想做新聞人物，能默默地做些對社會、對家鄉有益的事便很幸福、很知足了。他表示，今后會繼續保持農民工工資 “零拖欠”的紀錄，繼續投資家鄉、回報桑梓，帶動更多的父老鄉親脫貧致富。